Специализированная гимназия №8 с обучением на трех языках им.М.Х.Дулати
М.Х.Дулати атындағы үш тілде оқытатын мамандандырылған №8 гимназия

Регистрация
    
Сайт школы

На главную
Контакты
Карта сайта
Добро пожаловать!
Добро пожаловать на веб-сайт гимназии №8 им. М.Х.Дулати для одаренных детей с обучением на трех языках - старейшего и наиболее престижного учебного заведения города Шымкента! Мы предлагаем Вам познакомиться с руководством, историей и структурой школы, узнать о последних новостях и творческих успехах наших учеников, найти однокласскников и многое другое.

Кратко о главном
Стипендия Болашак

III место на конкурсе Award.kz 2006

Программа «Жасыл Ел»: столичные студенты выдержали первый рабочий экзамен


Около пятисот студентов Астаны во время летних каникул работали в отрядах «Жасыл Ел». 70% из них – сельская молодежь, обучающаяся в столице.

Около пятисот студентов Астаны во время летних каникул работали в отрядах «Жасыл Ел». 70% из них – сельская молодежь, обучающаяся в столице. Студенты ухаживали за зелеными насаждениями, занимались благоустройством территорий, а по завершении работ каждому из них была начислена заработная плата. О реализации республиканской программы в Астане корреспонденту «Казинформа» рассказал руководитель столичного отряда «Жасыл Ел» Константин Сокульский.

- Сегодня молодежь предпочитает трудиться в сфере обслуживания. Как удалось привлечь ребят к такой, на первый взгляд ,непривлекательной работе?

- Можно назвать несколько причин того, почему около пятисот молодых людей решили работать не в кафе или, скажем, в каком–нибудь супермаркете. Во –первых, молодежи хочется жить в чистом, зеленом городе, поскольку она не безразлична к экологическим проблемам. Во–вторых, и это немаловажно – возможность подзаработать. Средняя зарплата бойца «Жасыл Ел» при условии, что он выполнял норму выработки, составила около 20 тысяч тенге. А некоторые благодаря упорному труду заработали и 40 тысяч тенге, что позволило им оплатить 50% стоимости своего обучения в вузе. Ну, и, наконец, в–третьих, не всю молодежь привлекает работа в сфере обслуживания. Как говорят сами бойцы: лучше физический труд на природе, чем томиться за прилавком или барной стойкой и целыми вечерами смотреть на пьяные лица гуляк, вдыхая дым сигарет.

- Программа «Жасыл Ел» реализуется у нас впервые. Наверное, нелегко было найти работодателей, готовых работать со студентами?

- Поначалу перед нами стояло множество проблем. О «Жасыл Ел» в первое время мало кто знал, работодатели настороженно воспринимали предложение поработать с молодыми, а значит, неопытными, неквалифицированными специалистами, им казалось, что студенты не справятся с запланированными объемами, будут нарушать дисциплину. Но после ряда встреч и переговоров как с самими работодателями, так и с представителями городского акимата, мы добились для бойцов областного штаба необходимого объема работ. С нами согласились сотрудничать РГП «Жасыл аймак», «Астана орманы», ГКП «Зеленстрой», ТОО «Жана жол», БМ Астана «Озеленение». Дальнейший ход событий показал, что бойцы отряда работают даже лучше, чем некоторые штатные сотрудники. Думаю, благодаря этому некоторым студентам было предложено работать сверхурочно, постоянно.

- А какими, собственно, видами работ занимались бойцы столичного отряда «Жасыл Ел»?

- В основном – благоустройством Левобережья, территорий, примыкающих к резиденции Президента Республики Казахстан «Ак Орда», к Исламскому центру, Министерству юстиции и др. Мы принимали активное участие и в разбивке парка студентов, работали на питомниках РГП «Жасыл аймак», возле спорткомплекса «Казахстан».

- Не секрет, что работодатель зачастую «кидает» своего работника. Пришлось ли вам столкнуться с такой проблемой?

- Работа Республиканского штаба молодежных трудовых отрядов (РШМТО) «Жасыл Ел» началась с решения вопроса оплаты труда студентов. Могу уверенно сказать, что все бойцы были трудоустроены, как положено, в полном соответствии с трудовым законодательством. Все без исключения заключали индивидуальные трудовые договоры, были ознакомлены со своими правами и обязанностями, был проведен инструктаж по технике безопасности. Таких случаев, чтобы платили не вовремя или вообще денег не давали, к счастью, не было. Как и положено, работодатели заполняли табеля учета рабочего времени, на основании которых затем была начислена заработная плата.

- Студенты каких факультетов работали в отрядах «Жасыл Ел»?

- Здесь были представлены студенты разных факультетов. Что касается студентов Казахского агротехнического университета им. Сейфуллина, то им работа в «Жасыл Ел» дала еще возможность реализовать свои теоретические навыки на практике, и одновременно пройти производственную практику.

- Получается, что в отряде собрались не только будущие экологи, агрономы, биологи. Но целесообразно ли привлекать к такой работе неквалифицированных людей?

- Судя по отзывам работодателей, так не скажешь. Впрочем, эта работа не требует каких–то особых профессиональных навыков, квалификации. Естественно, в первый день для бойцов был проведен соответствующий инструктаж, их ознакомили с правилами техники безопасности. В принципе, молодежь усвоила все сразу, а потому никто не пострадал и не нанес какого-либо ущерба производству.

- Кроме того, что акимат участвовал в поиске работодателей, пришлось ли ему еще как-то помогать столичному штабу?

- Убежден, что нашему успеху во многом способствовал городской акимат. Приведу такой пример. Объект, на котором работали студенты Аграрного университета, находился в 20 км от города. Там не было ни одной точки общепита, более того, не было оборудования, приспособленного для работы походной кухни. Поэтому остро встал вопрос, связанный с обеспечением студентов горячим питанием. Вмешательство акимата позволило в течение недели добиться выделения средств на горячее питание.

- Константин, как Вы считаете, образ бойца отряда «Жасыл Ел» может стать примером для подражания ?

- Я считаю, что у бойцов «Жасыл Ел» можно перенимать такие черты, как ответственность, трудолюбие, стремление к успеху, умение работать в команде…Ну, а командиры отрядов получили первые навыки руководящей работы.
Источник: Динара Джолдаспаева, “КазИнформ”, 27 сен 2005

Анастасия
Гость
Не регистрирован
Костанай
Добавлено: 06 окт 2015 15:22
Что интересно, зарплату не выплатили
Говорят о гимназии
  • Гимназия №8 получила статус Специализированной гимназии для одаренных детей с обучением на трех языках всего три года назад, но она очень органично и быстро заняла место среди лучших школ республики. Я думаю, это произошло благодаря тому, что в гимназии работает замечательный коллектив, очень творческий и энергичный, который способен решать любые проблемы и который может вести за собой талантливую молодежь.
    Битуова Тілдаш Рыскулбековна
    1-й директор Республиканского научно-практического центра для одаренных детей "Дарын", г.Астана
  • Сегодняшнее время - время знаний и новых технологий, время, когда каждый должен показать себя, должен быть конкурентоспособным. Думаю, что наша гимназия, себя в этом плане вполне оправдала. Гимназия входит в сотню лучших школ Республики Казахстан, за этим стоит огромный учительский труд, старание ребят, которые в этой школе учатся. Коллективу учителей желаю самых лучших благ на земле!
    Жетписбаев Арман Шарипбаевич
    аким города Шымкент
  • Одной из традиций гимназии №8 является стремление быть всегда впереди, она первой в области стала внедрять культурную программу Президента РК Н.Назарбаева «Триединство языков». В арсенале учителей гимназии-разработки учебников, методических пособий; педагогами активно внедряются IТ-технологии. Большинство учителей гимназии - творческие, одаренные люди. Успехов и новых достижений тебе, Гимназия!
    Комекбаева Балхия Абдыманаповна
    начальник Областного Департамента Образования ЮКО
  • Мой сын - счастливый человек. У него в детстве было все самое-самое! Первые главные шаги в образовании он делал в лучшей школе области-гимназии №8. Первые настоящие друзья появились у него в классе, который по-настоящему смогла сплотить и сделать командой его первая учительница Ольга Владимировна Полянская. Гимназия №8 для ее выпускников - это альма-матер, храм человеческого добра и светоч науки!
    Бекенова Куралай Абдуалиевна
    председатель Ассоциации деловых женщин Казахстана в ЮКО
  • Детская Ассамблея народа Казахстана в гимназии № 8 - это живая, активная и очень творческая организация, объединяющая ребят более 20 национальностей. Гимназия №8 - это их общий, очень добрый и теплый дом, где есть место для каждого. Я рада, что в гимназии учились мои дети, а теперь учатся внуки. Желаю нашей гимназии благодарных и успешных учеников!
    Баянкулова Лиза Кадыровна
    председатель межэтнического культурного центра «Ынтымак» ЮКО
  • О гимназии я всегда говорю - моя гимназия. На протяжении многих лет она была, по сути, вторым домом для моих детей, в этом году здесь заканчивает учебу мой третий ребенок. Высокий профессионализм педагогического коллектива и хорошая материально техническая база гимназии позволяют нашим детям получить глубокие и прочные знания. Желаю родной гимназии процветания, продолжения славных традиций!
    Шаназаров Муслим Пашаевич
    вице-президент Ассоциации любителей бокса ЮКО, родитель


Школьное видео



Галерея фотографий
40 фото, 92
21 фото, 578


Нормативно-правовая база
Закон Республики Казахстан "Об образовании" от 27 июля 2007 года №319-III Закон Республики Казахстан "Об образовании" от 27 июля 2007 года №319-III
Тип документа: Законы и кодексы РК
Дата и номер: 27 июл 2007 / 319
Правила аттестации педагогических работников от 22 января 2010 года № 16 (новый) Правила аттестации педагогических работников от 22 января 2010 года № 16 (новый)
Тип документа: Постановление Правительства РК
Дата и номер: 22 янв 2010 / 16
Правила отбора претендентов для присуждения международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак» от 11 июня 2008 года №573 Правила отбора претендентов для присуждения международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак» от 11 июня 2008 года №573
Тип документа: Постановление Правительства РК
Дата и номер: 11 июн 2008 / 573
© 2010 Компания "М-Дизайн"
По всем техническим вопросам обращаться к администрации сайта Gymnasia8.kz
E-Mail:  Приемная школы: 8 (7252) 53-65-36